- 投稿 2020/10/28更新 2020/10/29
- 期間雇用社員
郵便局の配達のバイト(非正規社員)に採用されるには、なかなか厳しい審査が待っています。
普通の会社以上に採用されるのは難しいと思ったほうがいいです。
適当に採用して事件を起こして日本郵便の名前を汚されたくないので、採用は慎重に行われるようですよ。
まず一番最初の関門が「電話応対」です。
この電話応対の態度次第で8割がた不採用になります。
一応面接はしますが、電話対応の結果でほぼほぼ不採用が決まっています。
「どんな電話対応すればいいのか??」
そのポイントをまとめてみました。